Planejar o futuro de uma instituição de saúde exige coragem, visão e compromisso. Em um setor marcado por urgências diárias, restrições orçamentárias e crescente aumento de demanda, esse processo se torna ainda mais complexo. A partir desse desafio, nasceu o plano Hospital Sapiranga 2030, com o objetivo de consolidar o Hospital Sapiranga como referência regional, com metas que priorizam pessoas, crescimento sustentável e a excelência. Em 2025, avançamos de forma decisiva nessa direção, com inovação e entregas que transformam o cuidado e reafirmam nossa missão de salvar e melhorar a vida das pessoas.

 

Construído coletivamente por líderes, médicos, colaboradores e pela diretoria estatutária, presidida pelo nosso presidente João Edmar Wolff, o Plano 2030 iniciou com o desenvolvimento das lideranças através do Programa de Maturidade de Gestão – PROAMA. O Hospital Sapiranga participou dessa jornada e experimentou, ao longo do processo, a força de um método capaz de organizar, alinhar e acelerar a evolução da gestão de maneira correta. Nos mostrando que para alcançar nossos objetivos precisamos de clareza de propósito e vontade de crescer, orientados por metas e entregas. Com esse foco e planejamento que direcionamos nossos esforços através de investimentos em tecnologia, sustentabilidade e atendimento humanizado. Equipamentos modernos, sistemas integrados e práticas responsáveis ampliam a resolutividade e refletem o compromisso de oferecer diagnósticos e tratamentos cada vez mais eficientes.

 

Esse movimento só se sustenta pelo engajamento e dedicação das equipes. Em 2025 tivemos excelentes avanços, com entregas de novos espaços e serviços, que demonstram toda a nossa força e dedicação. O novo Centro de Parto Normal, que trouxe uma estrutura física alinhada a humanização que o serviço merece. A reforma e ampliação do Centro Cirúrgico, partindo de 4 para 6 salas cirúrgicas, aumentando nossa capacidade instalada, além de novas tecnologias alinhadas. Em 2025, também inauguramos o Centro de Oncologia e Terapias Assistidas, que completa a linha de cuidado oncológico e evita que pacientes precisem buscar tratamento em outras cidades — um avanço essencial diante do crescimento dos casos de câncer no país, segundo o INCA.

 

Outra conquista estratégica foi o serviço de TeleAVC, na emergência, que em parceria com o Instituto IMCELER passa a garantir suporte neurológico especializado 24 horas por dia, com o objetivo de acelerar diagnósticos de AVC, fortalecendo decisões médicas em situações críticas, ampliando a segurança dos pacientes e  alinhando o hospital as práticas adotadas nos principais centro de referência do Brasil.

 

O ano foi marcado ainda pelo reconhecimento externo:  O Hospital Sapiranga ficou entre os melhores hospitais do Brasil e em 13 º no RS, conforme a Revista News Week. conquistamos o 1º lugar no Prêmio AMRIGS de Melhores Práticas na Medicina 2025, com o projeto de Governança Clínica na Emergência, que ampliou segurança, eficiência e impacto assistencial. Reforçando esse ciclo de evolução, renovamos a certificação ONA Nível 2, resultado de processos integrados, valorização das pessoas e melhoria contínua, buscando cada vez mais segurança no atendimento aos pacientes.

 

Também é importante lembrar que iniciamos 2025, celebrando nossa história, com a entrega do novo auditório em prédio histórico, resgatando a memória institucional e preservando nosso patrimônio, que completa mais de 08 décadas. O Plano Hospital Sapiranga 2030 segue como guia para um hospital mais moderno, humano e preparado para o futuro que desejamos para nossa comunidade. Afinal nada disso faria sentido se não fosse para as pessoas, por aqui toda a vida importa. 

O Hospital Sapiranga é uma entidade privada, de caráter filantrópico, sendo referência para convênios e privados para toda a região, e para o Sistema Único de Saúde (SUS) aos municípios de Sapiranga, Araricá e Nova Hartz.

 

Propósito: Cuidar das pessoas, aqui toda vida importa.

 

Missão: Cuidar das pessoas com excelência, promovendo saúde e bem-estar.

 

Valores: Comprometimento | Respeito | Humanização | Responsabilidade | Transparência | Inovação